学历和历史成绩是主要参考标准，同时对口才，思维能力等都有要求，但这部分评分标准并不准确，目前这个评分系统还需要完善。
杰妮芙没想那么多，看到站各板块运转良好，但也有不足的地方，不能掉以轻心。”
“没错，”科恩点头道，“我们已经收集了大家的意见，主要有几点需要注意，一是指导员太少，资源太少，二是内部缺乏交流系统，大家希望和指导员交流，三是时间问题，教学时间不固定！”
“你们有什么想法？”文森问道。
“系统方面，我们可以解决，”李维抢先道，“我们已经有了头绪，但在技术方面，还是差了一些，能不能联系哈佛的计算机高手，帮忙指点我们？”
“没问题，就算你们不说，我也会请哈佛的计算机人才当顾问，指导技术上的问题。”文森开口道。
他全程体验了网站，只能说是差强人意，没有预期的那么好。
问题其实有很多，比如网络延迟，视频清晰度，语音清晰度，还有内部的留言、交流等等，更重要的是评分制度的问题，需要尽快解决，这方面靠李维和兰斯等人，是绝对不行的。
“其他方面好解决了，”科恩道，“只要技术过关，那么你那边就可以逐步开放人员进驻，我这边也会适当的发展成员，至于时间方面，你应该有想法吧？”
“嗯！”文森点头，“时间的话，可以在购买课程之前协商好，正好不是建立了信用制度吗？可以加一个投诉箱，把接受到投诉和不满的事情，计入信用以及评分！”
“这个没问题！”兰斯道，“我们就能办到。”
“关键是内部交流系统，”李维道，“涉及到直播技术，语音技术，远程交流核心技术等等，我们需要独立开发，难度很大！”
“等哈佛的顾问们进驻就好多了，你们可以请教他们。”文森道，“如果金钱足够，我会请专业的人帮忙完善，技术部门要早点发展起来，要承担起自己的责任！”
“明白！”李维和兰斯郑重点头。
他们的压力也很大，虽然技术很不错，但负责维护网站的运行，设计网站的一切，都是第一次，其他的还好说，关键是在线教学，涉及到的技术就比较深奥，两人也是连夜加班加点，集中攻克的。
“最后，”文森着重道，“会员发展的问题，依旧坚持一个原则，贵精不贵多，学习互助会的成员们，必须愿意学习，在品德方面能让人放心，否则情愿不要他们。”
“放心，我们的标准一直都没有变！”科恩说着，话一转，“只是这样一来，学习之家的发展，会变的非常缓慢，占领市场就无从谈起，这和我们预期的计划并不相符。”
“别担心，这才刚刚开始！”文森轻笑道。
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