虽然房间里并没有其他人，但拉尔夫罗宾斯还是下意识的压低了声音：“既然这样，为什么我们不甩开罗尔斯罗伊斯呢？”
“哦？怎么说？”陈耕感兴趣的挑了挑眉毛：“怎么操作？”
对于拉尔夫罗宾斯的这个建议，陈耕其实一点都没感觉到意外：资本家嘛，金钱至上，面对这么一个赚大钱的、说不定可以让自己从此咸鱼翻身的机会，你能指望一个职业经理人有多高的节操？
“您现在最担心的问题不就是柯林斯麦肯尼先生的离职影响到罗尔斯罗伊斯与商飞集团的友谊么？现在这个问题简单了，”拉尔夫罗宾斯说道：“我可以批准柯林斯的离职手续，我甚至可以利用自己在罗尔斯罗伊斯的影响力，说服董事会以有偿合作的方式，协助你们运作这个项目。”
按照拉尔夫罗宾斯的这个建议，罗尔斯罗伊斯在这个项目当中就是纯粹的拿钱办事、不享受之后分红的待遇了，这个项目真正的股东只有三个，分别是商飞集团、拉尔夫罗宾斯以及柯林斯麦肯尼。
或许你要问了，罗尔斯罗伊斯的董事会能答应这个条件？
这就是拉尔夫罗宾斯的价值所在了，他凭什么能够在这个项目当中拿股份，凭的就是他来搞定罗尔斯罗伊斯集团；
拉尔夫罗宾斯搞定了罗尔斯罗伊斯集团，为柯林斯麦肯尼的离职扫清了障碍，之后就是柯林斯麦肯尼一展才华的时候了；
当为柯林斯麦肯尼为核心、以商飞集团的设计和工程技术人员完成了核心机以及涡轴、涡扇以及APU辅助动力系统的设计，商飞集团就负责这三大系列产品的生产、销售已经之后的售后服务。
这就是拉尔夫罗宾斯爵士提出的新的合作框架。
少一个人来分钱当然是好事，陈耕当然不会反对，至于拉尔夫罗宾斯能不能搞定罗尔斯罗伊斯的问题，反正他自己是把话说出来了，搞不定那也是他的事，谁真的以为自己好欺负，那就试试好了。陈耕点点头：“可以，我没意见，那么具体的股份比例呢？”
拉尔夫罗宾斯毫不犹豫的道：“还是20，不变。”
聪明人啊，难怪这家伙能够在罗尔斯罗伊斯集团董事长的位置上一呆就是这么些年。陈耕也痛快的表示：“那就这么说定了。”
接下来，整个项目的进展相当顺利，在拉尔夫罗宾斯的亲自过问下，柯林斯麦肯尼的辞职过程一切顺利，罗尔斯罗伊斯方面的HR部门并没有为难柯林斯麦肯尼，表示只要柯林斯麦肯尼在三个月内将工作交接完毕、并且只要不违反双方此前劳动合同当中的竞业回避约定，他就可以自主选择自己喜欢的工作，也就是说，只要柯林斯麦肯尼离职后不去通用电气、普拉特惠特尼、普拉特惠特尼加拿大、艾利逊、联合信号等合同当中规定的那几家公司任职，他随便去什么公司都没问题。
而陈耕，则需要说服华夏航空工业的主管部门，当商飞集团的APU系列产品完成设计定型、并且最终量产之后，在今后生产的机型上面陆续普及APU产品。
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