而每个月的前三名，也都会给予一定数额的奖励，我初步决定，第一名三百块钱，第二名两百块，第三名一百块。”
“李大夫，你说的都是真的吗？及格以年底有红包，每个月前三名每个月都有奖金？”
“这是真的吗？”
……
当李八两将奖励说出来之后，之前表示淡漠抵触的众人，一下子激动起来。
有钱能使鬼推磨，一百、三百的奖励看着不多，可相护士们不到一千块钱的工资，这个奖励已经占到工资的三分之一了。
郝明仁本来还想看李八两笑话的，可看着身边这些护士员工们激动的迫切，心暗暗不爽。
嘀咕道：哼，鼠目寸光，第一名才能得到三百块，二十个人里面，只有三个人能够拿到奖金，你们大部分人以后都会被戴紧箍咒，现在高兴，以后有你们哭的时候。
钟爱华则暗暗点头，觉得李八两这一把火烧的很不错。
她刚来窑沟镇卫生所，虽然觉得还不错，相处的还融洽。
可李八两说的这些，她也很真实的感觉到了。
当然，这些问题，即便是在县级医院，甚至市级医院都存在，甚至单位越大，人浮于事的现象越发的明显。
李八两这一把火烧的，在钟爱华这样从事医疗事业一辈子的老人看来，是真正烧到了点子。
也是必须要烧的！
“当然是真的。”
李八两十分肯定的说道：“而且，这只是开始，咱们卫生所现有的条件并不好。
经过咱们的共同努力，把卫生所建设好，财政能够独.立自主，不需要面补贴，宽裕了之后。
只要大家工作认真，我保证给大家涨工资，对得起你们的付出。”
要想马儿跑，得给马儿吃草，李八两之前被胡汉山各种逼迫做事，对这句话理解的极为透彻。
“涨工资，分批团队旅游，这些都可以有。
不过首先大家要把自己的工作做好，对得起良心。”
李八两言辞恳切道：“试想一下，如果看病的是咱们的父母，我们会敷衍了事，消毒随便擦几下？配药不认真吗？”
“不会！”
李八两接下来又说了几句，然后询问道：“我的这第一把火不是针对某个人，这是我们所有人都存在的问题，从我说完话开始，我们要认真反思一下自己，大家能不能做到呢？”
“能，只要院长你真的能够给我们涨工资，发奖金，我能做到。”
“我也能！”
……
众人积极的表态，让李八两松了口气。
在事前他真的不是很踏实。
不过利益的趋势，加他晓之以理动之以情，看得出来，这第一把火已经烧起来了。
不过也不能自满懈怠，接下来的执行也很重要，必须要做到无私公正。
好的方案，执行不到位，往往会适得其反……
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