江一鸣说道：“至于差价，园区可以利用项目资金补贴以及后续的税费减免政策用来冲销。”
“江书记，您这个方案实在是太好了！”
孙玉秀兴奋的叫了起来：“怪不得您年纪轻轻就能当一把手，您的水平，不是草包干部所能比拟的。”
“孙总，就不要给我戴高帽子了，这件事，我会向书记说透彻的。为了避免产生不必要的麻烦，这件事只能有我们三个人知道。”
江一鸣说道：“我对你只有一个要求，尽你的努力，将欣欣食品做大做强，甚至超过宇翔公司。”
“江书记，您放心，欣欣食品转为私企之后，我和我的团队工作只会越来越努力，不说赶超宇翔公司，我保证三年内与其并肩。”
孙玉秀发出豪言壮语。
“好，冲你这句话，我会想办法促成这件事。”
挂断电话后，江一鸣思索如何说服马奇运。
“看来杜伟忠也要动一动了。”
江一鸣想起孙玉秀汇报的情况，欣欣食品之所以出现这么多状况，很大一部分原因是出在杜伟忠的身上。
虽然孙玉秀有所顾忌，只是说某些干部插手欣欣食品的经营行为，但他知道，也就杜伟忠能够干出这事。
再说，杜伟忠五十多岁了，思想固化不说，很多时候，会摆出老资格，让一些事情难以有效执行下去，但他又是副书记，除了他，没人敢说什么。
而杜伟忠个人的行为对整个园区影响很大。
之前他刚到园区上任时，杜伟忠就明里暗里与他作对，后来他通过种种手段，压了杜伟忠一头，他才没敢明着与他作对。
当时他就有想法找马奇运帮忙，把杜伟忠踢出工业园区。但他一方面对工业园区不熟悉，需要杜伟忠这个老将带带他；二是他刚来，就将人给调走，不仅显得他无能，遇到事就找领导帮忙，又有些太过强势，容易引起园区乃至他们身后人的对抗。
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