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第120章 态度转变(1 / 2)

“尼特华,我有个问题。”一位年轻的女研究员,名叫艾米,微微颤抖着声音,鼓起勇气问道。“在我们进行项目评估时,如何才能更好地平衡创新与风险呢?”

尼特华微微一笑,目光柔和地注视着艾米。“这是个很好的问题,艾米。创新与风险就像一枚硬币的两面,缺一不可。我们需要在探索新领域时,保持警惕,确保每一步都经过深思熟虑。”

“可是,有时候我们可能会因为过于谨慎而错失良机。”艾米继续追问,眼中闪烁着求知的光芒。

“确实如此。”尼特华点了点头,手指轻轻敲击着桌面,似乎在思考。“关键在于建立一个有效的评估机制。我们可以设定一些小规模的试点项目,先在可控的环境中测试我们的想法,然后再决定是否大规模推广。”

坐在一旁的老教授哈罗德插嘴道:“尼特华,你提到的试点项目,是否意味着我们需要更多的资源投入?在目前的情况下,我们的预算已经相当紧张。”

“哈罗德,资源的分配确实是个挑战。”尼特华转向他,语气认真。“但我相信,合理的投资总会带来回报。我们可以通过数据分析,找出最具潜力的项目,集中资源进行试点。”

“我同意。”另一位与会者,名叫汤姆,举手表示支持。“我们必须学会在有限的资源下,做出最明智的选择。否则,最终我们可能会一无所获。”

“汤姆,你说得对。”尼特华赞同地点头。“在这个快速变化的时代,灵活应变是至关重要的。我们需要不断调整我们的策略,以适应外部环境的变化。”

艾米听着,心中渐渐明朗起来。她鼓起勇气,继续问道:“那么,尼特华,您认为我们应该如何激励团队成员,鼓励他们提出创新的想法呢?”

“这是个很重要的方面。”尼特华的眼神变得更加坚定。“我认为,创造一个开放的环境是关键。团队成员需要感受到他们的声音被重视,才能大胆表达自己的想法。我们可以定期举办头脑风暴会议,鼓励大家分享他们的创意,无论这些想法看起来多么不切实际。”

“我觉得这个主意不错。”哈罗德点头赞同。“有时候,最疯狂的想法往往能引发意想不到的突破。”

“是的,哈罗德。”尼特华微笑着回应。“而且,我们还可以设立一些小奖励,鼓励那些积极参与讨论的人。这样可以激发团队的创造力,也能增强团队的凝聚力。”

“尼特华,您真是个天才!”艾米兴奋地说道,脸上洋溢着笑容。“我迫不及待想要把这些想法付诸实践了!”

“我也很期待看到你们的成果。”尼特华的声音温暖而坚定。“记住,创新的道路上总会有挑战,但只要我们团结一致,勇敢面对,就一定能找到解决方案。”

会议室里,大家的脸上都露出了期待的神情。尼特华的言辞如同春风,温暖而鼓舞人心。每个人都感受到了一种力量,仿佛在这片讨论的天地中,未来的无限可能正等待着他们去探索。

“尼特华,我认为你的方案过于理想化。”一位名叫杰克的资深工程师冷冷地说道,眉头紧锁,眼中闪烁着怀疑的光芒。“在现实中,资源有限,时间紧迫,我们根本无法承担这样的风险。”

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