陈励把城管局这段时间的工作作了详细地汇报。
“开端不错，继续保持，争取在明年正二月的时候拿出一个初步的成果！”
赵光明听完表扬了陈励，城管局作为一个新成立的行局，机构规模很大。
领导班子更是一正六副，可谓是领导班子最多的一个局。
不过这也是没办法的事情。
不设立这么多领导岗位，城管局他们就掌控不了。
“好的，县长！”
陈励谨记赵光明的指示。
实际上，不用赵光明说他也会把事情做好，毕竟他才是发起人，也是第一个搞城市管理改革的人。
关系他的靠山，陈励自然要百分之两百的努力。
“今天叫你过来除了了解一下城市管理改革的进展之外，也想听听你对县里企业的看法。”
赵光明进入主题，这才是他今天找陈励的主要原因。
作为县长，最主要的是职责就是带领全县人民过上好日子。
县里的机械厂有了龙泉镇转让的拖拉机电启动技术，得以重获新生，抓住机会吃到了第一块蛋糕。
但县里的其他企业就没有这种好运，很多都日渐低下。
虽然龙泉铜矿提供了相当一部分的财政收入，让县里不至于过上苦日子。
但让县里这些企业的职工日子越来越难过，这是他所不希望的。
“县长，我对县里的企业也不了解，您让我谈谈对他们的看法，我都不知道该怎么回答。
因此，我只能根据我之前的工作经验粗略的谈一下个人的拙见。”
没有调查就没有发言，最近他的精力都在城管局身上，陈励不敢乱发言。
“你不用顾虑，大胆的说。”
赵光明生怕陈励简单说两句来敷衍自己。
“县长，我认为县里企业效益逐渐下滑，有的甚至已经快要破产了，主要还是跟不上时代的步伐。
严格来说就是被时代洪流冲垮了。
一方面是技术跟不上，设备老化。
另一方，管理僵化，机构臃肿，加上思想比较保守。
所以，要想改变这些企业目前的状况，就要研发新技术或引进新技术，升级设备。
然后精简机构，换掉现有管理层，换有能力的人上。
同时改变销售策略。
过去销售大都依赖渠道，客户固定，不用为客户忧愁。
现在要重新寻找销售渠道，拓宽销售渠道，主动寻找客户。
另外，对销售人员，可以进行鼓励，比如，销售多少给予多少奖励！”
陈励只是讲了通用的方法，实际上这也是一种改革。
只不过企业改革现在还不是提的时候，不然陈励就要拿出企业的股份制改革了。
眼下汉西的改革热情一点都没有，他再搞企业改革会惹怒很多人。
最主要的是，企业改革会牵扯很多人的利益。
很多企业的级别都不低，都是科级，有的甚至是处级。
这些人肯定不愿意自己离开领导岗位。
“你的意见不错，县里会考虑的。”
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