以1000个小科员为例，大约有300个能熬到副科。
而这300个副科，撑死了有90个能进步成正科。
正科的下一级，也就是副处，晋升的希望更加渺茫。
以这90个正科为例，撑死了有20个能继续进步！
因而，科员到副处的晋升概率，基本上就是千分之一！
赵熙凤身为平安县教育局副局长，职级就是副科。
她有很多同学，尤其是昔日的官场新人朋友。
现如今，不少同学和朋友，尤其是开局就在基层偏远乡镇混的，也混到了副科。
但，不少人的身份，都是副镇长，或者是副乡长。
赵熙凤很清楚，这些人再做几年后，就会去其他大的乡镇、尤其是靠近县城的乡镇、或者是街道做副书记。
再做几年，就会去偏远乡镇做乡镇老大。
又做了几年之后，就可能调到县城某局做局长。
几年后，就退居二线。
再过几年，就光荣退休！
想要在级别上再继续进步，也就是成为副处，可能性其实很小。
其实，现在各个地方提拔官员时，都有两个硬性条件。
第一条，必须有基层工作经历。
不然，就算是在县委办，做了10年的县委办公室副主任，并且一直享受科级待遇，但想要成为副处，也必须先去
等再回来后，或许会成为县委办主任。
这个时候，就是副处级干部了。
毕竟，县委办主任因为身份太特殊，甚至兼任县委常委，因而身份基本上都是副处。
第二条，想要被提升，必须要有在不同岗位上的工作经历，单位换的越多，换的越快，被提拔的就越快！
赵熙凤想到这，不由得变得紧张兮兮的。
她的工作经历倒是挺复杂，很符合被提拔为科长的资格。
甚至，她在老父亲的暗中保驾护航下，极有可能会击败段局，成为平安县下一任教育局局长。
但，王宇飞现如今，却只有在教育局下辖的发展规划处的工作经历。
所以，王宇飞想要被提升为副处，必须要去别的部门上班。
到时候，两个人很可能会分道扬镳！
怎么办才好？
赵熙凤给王宇飞科普着，不由得压力山大。
不过，她想到王宇飞的职级，还只是一个小科员，不，已经破格享受股长待遇了，距离副处还很远，这才有些心下释然。
等自己转正为局长后，就尽快把他提拔成副科算了！
但，等他成为副科之后，还是要想办法把他调离。
不然，他这辈子很难成为副处，别说正处了。
走一步算一步吧！
所以，在他调离之前，必须要和他有一腿。
问题来了，关系突破之前，要是耗费的时间太长的话，自己爽歪歪的次数妥妥的不会很多啊！
赵熙凤想到这，再次看向王宇飞时，眼神和刚才就不一样了。
其实，因为两个人商讨的话题太特殊，为防止隔墙有耳，加上王宇飞老是往赵熙凤身边凑，因而两个人现如今都坐在沙发上。
王宇飞早就又心猿意马的了，见赵熙凤的眼神不大对劲了，不由得眼睛一亮。
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