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第337章 更高的标准(2 / 2)

坐在角落的何雨柱与棒梗交流,装作关心地问:“嘿,你记得上次那场比赛吗?我们差点输了,是什么让我们逆袭的?”

棒梗抬起眉毛,回忆着过去:“哦,那场比赛确实紧张,我记得是我一个漂亮的进球扭转了局势。”

何雨柱留意到了这个细节,他淡定地说:“是吗?我记得当时你好像曾经传了一个很关键的球,不过最后没有算进助攻里。是不是因为裁判的判罚不满导致我们失球,所以你特意挑选了一些关键时刻赖账呢?”

棒梗听了眼睛微微眯起,显得有些紧张,但他迅速掩饰住:“嘿,你怎么这么敏锐?我只是有时候觉得裁判判罚太主观了。”

何雨柱装作若无其事地笑了笑:“确实,裁判的判罚有时候难免有争议。不过,我们球队最重要的是团结一致,共同应对挑战。遇到问题我们可以讨论解决,而不是赖账。”

何雨柱在伪装中逐渐对团队内部的问题有了更全面的了解,同时也意识到了棒梗的问题更为深层次。在一次比赛后,何雨柱找到了棒梗,决定和他进行一次私下的对话。

何雨柱表情严肃地说道:“棒梗,我想和你谈谈我们球队的团结问题。我注意到你在比赛中的一些行为,有点像是赖账,这不是我们团队应有的态度。”

棒梗耸了耸肩,一脸轻松:“哎,反正也没什么大不了的,我只是想让比赛变得更有趣一点。”

何雨柱深吸一口气,意识到这不仅仅是个别行为的问题,更是态度和价值观的问题。他决定采取更积极的态度,试图引导棒梗重新树立正确的竞技精神。

“棒梗,团队是一个整体,每个人都需要为整体的利益负责。如果每个人都随意行事,团队就无法保持稳定。我理解你想让比赛更有趣,但我们要通过团结一致才能真正取得胜利。”

棒梗瞥了何雨柱一眼,他内心有些纠结,似乎对自己的行为开始感到一些愧疚。何雨柱深知改变一个人的态度不是一朝一夕之事,但他希望通过这样的对话,让棒梗开始反思自己的行为。

在接下来的训练和比赛中,何雨柱开始对整个团队进行更加密切的指导,鼓励大家相互合作,共同努力。他也在悄悄地观察着棒梗,希望他能够从内心认识到团队的重要性,不再采取赖账的行为。

在经历了与棒梗的对话后,何雨柱意识到他需要给自己设定更高的标准,以成为一个更好的领导者。他迫切地需要一种非常有力的说服点,来激发自己更加积极地推动团队的变革。

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