在东健集团工厂门口，郑剑安排了十几名接待人员，在集团门口，负责接待这批陆续到达的京航大毕业生。向他们讲明白了东建集团和东健无人科技集团之间的关系，并且有专人专车带他们到在不断加班赶工的东健无人科技集团实地参观了一下！
到来学生，基本都能够接受东健无人科技集团烟尘滚滚的现实，仅有几位毕业生不愿意留下，大部分人都愿意留下，愿意和公司一起成长。
郑剑将他们暂时都安排到东健集团的宿舍里临时居住，并且免费向他们开放饭堂。
第一天签入职试用合同的京北航学生有127人。
第二天签入职试用合同的京北航学生有192人。
第三天签入职试用合同的人数为74人
第四天签入职试用合同人数为23人。
这几天就合计招了京北航学生416人，这比预计的人数还多，郑剑还是来者不拒。
当这批毕业生在东健集团这边刚安定好。
东健无人科技集团那三栋原来烂尾停工的楼房被复工建好。
四百多人，花半天时间，再次从东建集团将自己的行李搬到对面的东健无人科技集团。
与此同时，无人科技集团这边的食堂也同时开放。等所有人都集中在新办公楼里的时候
郑剑给他们开了第一次全体会议：
“这位是东健无人科技总裁苏总，你们京北航的毕业生们，非常荣幸能在这里迎接你们，成为我们东健无人科技集团的一员。”郑剑的声音在宽敞的会议室里回荡，他的目光扫过每一张年轻的面孔，充满了期待和鼓励。
“欢迎大家加入东健无人科技集团。在这里，你们将有机会接触到最前沿的科技，参与到改变世界的项目中。我们集团一直致力于推动无人科技的发展，无论是在智能机器人、无人驾驶还是无人机领域，我们都在不断探索和创新。”
他顿了顿，继续说道：“我知道，从学校到职场，从京北韩大学到东健集团，再到我们现在的无人科技集团，你们可能会感到有些不适应。但请相信我，这里将是你们成长和实现梦想的舞台。我们会提供最好的资源和支持，帮助你们快速融入团队，发挥你们的才华。”
郑剑接着说：“接下来，我们会为大家安排一系列的培训和团队建设活动，帮助你们更好地了解公司文化，熟悉工作环境。两天后正式开始第一个项目”
“你们要做的第一个项目就是无人飞鸟项目，核心技术设计方案我会提供给大家你们412人，分成8个小组，每组52人，自由组合，自由选择做作哪种鸟类，实行比赛制，哪个个小组制作的仿真鸟嘴逼真，侦查摄像功能强大，前三名的奖金分别为300万、200万、和100万。”
“郑总，这奖金是整个小组成员分吗”
“是的！奖金发到各个小组，你们自己分配。”
“项目有时间限制吗？”
“暂定20天内完成”
“哪个小组每超前一天完成，且质量过关的，每天奖20万”
这群刚毕业的学生，以盘算：如果能够获得第一名，奖金都比工资高很多了，这个公司太有意思！
他们的斗志被郑剑调动起来了。
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