第372章带她蹭饭
周朗坦然地说：“我和我爱人家里的事情确实和别人家的不一样，如果这次晋升，家庭背景和家庭支持是一部分，而不是考察能力，那也无所谓。”
领导怔了一下，然后说：“周朗，瞧你说的，为什么无所谓。有能力的人，为什么要给别人让步？你给我做好你的事情，其他的事，不用你操心。”
周朗看向领导，“您不用为了我的事情太为难。”
“我为难什么了？如果坚持原则，是为难。那我们都不用做工作了！”
之后，周朗就被领导留在家里，喝了几杯酒。
第二天，叶舟去上课的时候，柳城市的领导走到她身边，小声地问：“叶老师，听说你被家里的亲戚找麻烦了，需要帮助吗？”
叶舟有些意外，“您怎么知道？”
现在又不是几十年后社交媒体泛滥的时代，昨天在柳城发生的事情，今天在省城培训的领导都知道了。
“秘书给我打电话了。叶老师，需要帮助你就说一声。就算是亲属，也不能这样欺负人。”
叶舟说：“谢谢领导，我能处理好的。”
领导又委婉地说：“叶老师，这种家庭纠纷的事情，如果处理不好的话，会影响你和你爱人的工作。”
叶舟怔了一下。
领导看到叶舟确实不太懂这方面的事情，就仔细跟她说：“有些工作不一样，晋升的时候要考察的指标很多。位置少，竞争的人多，就会有人使用手段。有人靠背景，有人靠人脉，还有人靠抹黑对手。你明白我的意思吧？”
叶舟点头，“谢谢您。”
叶舟似乎明白昨晚为什么没有接到周朗的电话了，看来又有妖魔鬼怪在活动。
想到自己可能会给周朗拖后腿，叶舟心里有些内疚。
培训课程下课后，叶舟又被大家围在一起，讨论招商的事情。
有一家国外的化工厂，想在某市投资，市里很高兴，但是有专家提出意见，说化工厂会导致的相关环境问题，也会危害周围群众的健康。
领导问叶舟怎么看。
在原来的世界里，叶舟参与的某个献礼的剧本里，以某个化工厂的改革为原型创作的剧本。
参与创作期间，叶舟采访了很多专家，还有参加了化工厂内部的一些会议。
因此，现在回答某些问题，也不算是编造。
她说：“我觉得引进化工厂，首先要做好环境评估，这方面一定要请专业的人士来做。毕竟这关系到子孙后代的健康问题。
引进的时候，也要在相关合同里写清楚，一旦发生环境灾害，外企需要付出的代价。
这个代价不能低，一定得是他们难以承受的上限，这样资方才会方方面面健全生产工艺，想方设法杜绝环境灾害的发生。
另外就是，这种大型的化工项目，不要让他们独资，最好是跟国企合作，双方都有股份，相互制约，也相互学习。
现在发达国家的化工厂想在本国建厂，方方面面需要投入的，远远超过来我们国家投资。
所以，我们不要怕他们跑掉而不敢谈条件。
放心好了，资本从来不会做亏本的买卖，他们之所以漂洋过海来谈合作，肯定是因为在这里的各项成本比在本国少得多，能创造更丰厚的利润。”
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