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第206章 红票和绿票的另一种用途丁秋楠的(1 / 2)

第二百零六章红票和绿票的另一种用途,丁秋楠的烦心事!

时间匆匆而逝,

转眼间,便是到了60年。

而轧钢厂这边,

也是进行着年终各种总结、报告。

连带着杨平安这位厂长,

不仅要负责跟下属沟通,开会。

同时还要将轧钢厂这一年的变化进行一番总结,汇报给冶金部那边。

而这也是他作为厂长应尽的职责。

毕竟。

现在都是实行一厂制。

而所谓的一厂制,

简单来说就是工厂领导由上级委派,在国家计划内对企业进行一切工作全权负责。

企业的全体员工必须服从厂长的命令和安排。

而这样做的好处就是,

权力集中,责任分明,厂长享有整个厂子的生杀大权,决策迅速。

不过缺点也是显而易见的。

那就是全部职责都落在了厂长的头上,

不仅让权力过于集中,

缺少了必要的监督和制约,容易发生滥用职权,独断专行的情况!

而且

如果厂长本身的能力和素质有限。

不仅做出的决策可能会出现问题,而且也会限制和影响企业的发展!

这一点。

在轧钢厂之中也能得到体现!

就像杨厂长,

本身管理能力还算在行,

但对于生产方面就有些有力未逮,尤其是技术更是一窍不通。

如果不是遇到了杨平安,

并且花大代价邀请他来到轧钢厂。

恐怕这些年,

轧钢厂也不会接二连三的为国家生产出,各种能够带来外汇和巨大效益的产品!

当然。

对于杨平安而言。

他和杨建国也算是互相成就。

毕竟能够找到一个愿意相信自己,并且舍得放权的顶头上司,

还是不太容易的。

总而言之,

看着厂里各车间的汇报总结,

杨平安眼中也是露出了一抹兴奋之色。

距离轧钢厂施行考核奖惩制度,

已经过去了足足三个月!

而这三个月内,

各车间的生产效率也是逐步提高。

相比于最开始没有施行的时候,大概提升了百分之八十!

这可不是一个小数目!

要知道。

轧钢厂乃是万人大厂,

去掉后勤、保卫科、食堂,采购,还有一些并不算一线的车间之外。

负责生产的工人,大概在七到八千人之多!

而生产效率提高了百分之八十,

相当于轧钢厂这八千人,完成了之前一万四千多人的任务量!

照这个进度下去。

生产效率提升一倍也是绰绰有余。

可以说。

杨平安这一番操作,也是在轧钢厂之中开启了内卷时代。

不过他这番内卷,

倒是和后世那些只会画大饼的无良老板不太一样。

至少厂里承诺的奖励也都是如实兑现的。

可惜的是,

这种方法没法进行推广,只能在轧钢厂内部实行。

毕竟这三个月以来的猪肉和鸡蛋的消耗,

甚至要超过了去年轧钢厂全年。

而且这么多物资,

如果不是杨平安的话,换作其他人也是很难做到。

当然。

和轧钢厂提升的生产效率而言,

这点东西的支出也是完全不值一提。

更何况,

这是杨平安第一次以厂长的身份,在轧钢厂进行改革。

不说轧钢厂之外,

有多少双眼睛注意着,

便是轧钢厂内部。

从一开始的时候,也是有不少工人好奇厂里能否兑现这些奖励。

只不过。

在工人们顺利从食堂之中,领取了自己应得的那份猪肉之后。

消息一传开,

整个轧钢厂也是彻底沸腾了。

尤其是如今临近年关,

谁不想好好努力工作,为家里换来十斤猪肉,连带着过个好年?

中午时分,杨平安也是来到了食堂。

此刻,

除了原本的几个打饭窗口之外,还有另外一个全新的窗口。

而这里并没有饭菜,

而是堆满了一条又一条切好的猪肉,以及一筐一筐的鸡蛋!

而在窗口外面,

不少工人都是翘首以待,手中拿着红票或是几张绿票。

至于食堂内的其他工人,

看到这些人手中的红票或是绿票,也是充满了羡慕之色。

尤其是如今,

随着轧钢厂这项奖励制度传开。

加上这些红票和绿票,也都是不记名的形式。

只认票不认人。

所以,

也有人私下里高价收购红票和绿票。

对于这种事情,

轧钢厂之中自然有人反映到了杨平安的耳朵里,

询问是否要将红票和绿票,从不记名改成记名形式。

不过最终,

还是被杨平安制止了。

毕竟这样一来,

不仅要为轧钢厂增加许多不必要的工作量。

而且。

即便将红票和绿票改成记名的形式,

难道那些工人就不能换完物资之后,再去跟人交易?

除此之外,

还有最重要的一件事情。

那就是通过红票和绿票这种方式。

杨平安也是一手在轧钢厂这上万人的小社会之中,

打造了一套绝佳的内部流动货币体系。

是的!

这套货币体系的倚仗,便是他手中的物资。

只要杨平安能够保证,食堂可以不限量的提供这些猪肉和鸡蛋。

那么,

他手中的红票和白票,

不仅是可以作为给工人的奖励,

同样也可以作为一种,在轧钢厂内部进行流通的货币!

而掌握了这一套经济体系的杨平安,

无疑是抓住了轧钢厂的命脉!

这一点,

便好比于将自家货币跟黄金挂钩的老美!

举个最简单的例子。

现在杨平安手里,虽然有着大把的钱和物资。

但在这个时代,

只有钱,没有各种票据也是无法大量购买东西。

顶多是在黑市上面高价收购!

而且,

无论是数量和种类,也是少得有限,

并且这一活动还充满着风险性。

尤其是以杨平安如今的身份,

一旦被人举报在黑市上面进行交易活动。

难免也会受到一些影响!

而现在。

靠着轧钢厂如今推行的考核奖励机制,

杨平安开发出来的这套红票和绿票,不仅可以用来作为工人的奖励,

甚至还可以交换工人手中多余的工业券,

以及一些日用百货票据。

而这一切的基础,

就在于工人凭着手里的票据,

只要是在规定的期限内,就可以随时从食堂兑换猪肉和鸡蛋。

这一点,

就和二战后美元与黄金挂钩,所形成的经济体系有着同样的道理。

甚至在这之后,

杨平安还可以根据如今的红绿票,再开发出代表其他物资的票据。

譬如代表着粮油的白票,代表着牛羊肉的黑票,等等。

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