有了这个文件，算是尘埃落定，顾顺云自然是没什么话可说。
而神科数码公司的发展，也被提上了日程。
这天，我直接就召开了会议。公司已经彻底完成了变更，虽然还是顾顺云在负责，但是相关的东西还是必须要交代到位。
谁才是那个给他们发工资的人，知道这一点很重要。
我也没说什么废话，主要就是说了一下待遇问题。所有人的待遇，都提升了一截。不仅如此，我还拿出了一些股份作为期权池，只要表现好的人，都可能得到公司股份。这是顾顺云之前没有做的事情。
当然，最主要的还是关于我们公司成为重点扶植高新企业的事情，这让现场一片欢呼。所有人都知道，在华夏这片土地上，只要跟zf有了牵扯，前途绝对是很光明。既有光明的前途，还有期权在前面吊着，只要是稍微有些上进心的人，都会抓住这样的好机会，继续努力。
不过这还不够，我们还需要更确切的方向，需要更为精确的步骤。只有这样，一切才能按照我的想法进行，才能得到最需要的结果。
这种事，自然就不需要让绝大部
分的员工知道了，只需要跟少部分核心领导层下达任务就行。
顾顺云倒是没什么意见，毕竟他的利益跟我们是一致的，倒是有两个高官面露疑难神色，似乎有些不同意见。
听到这话，我也懒得多说，这两个人我知道，能力很一般，不过是因为跟顾顺云一起的老员工，所以才能坐上这个位置。本来要是他们拿出态度来，哪怕是能力不足，可用辛劳来弥补，我也就睁只眼闭只眼。
可现在，他们却是这种态度，这真的很让人生气。
我也不管，反正交给顾顺云去处理，这是给顾顺云的一次考验。要是他不能通过，我就得考虑收回他的权限。这样的人，不适合继续掌管我们公司。
顾顺云没有让我失望，只是一天时间，他就已经做出了决定，直接降了那两个人的职务，然后开始招聘新的管理层。这种大刀阔斧的改革态度，让我颇为欣慰，看来他也意识到现在的管理层已经成为了一种短板，知道要补足这个版块，这就很好，这让我们现在的公司更有战斗力。
公司整合到了一定程度，接下去我们要做的事情就是壮大自己。
有天南省作为依托，我们的发展完全可以进入快车道，每个人都被布置了任务，一切都要按照这些任务来进行，定期还需要考察，一切都要满足要求，不然的话，就要淘汰。
千万不要觉得这是很苛刻的事情，毕竟现在我们背靠大树，在天南这边，甚至是整个西南地区，算是比较强大的一股力量，这么好的条件，要是还不能转化为实际利益，那真的是能力问题。
对神科数码的事情，我也没什么发言权，专业事情要交给专业的人去做，他们自己去搞就可以，我的注意力还是放在鲜菜网身上。
嗯，也只能是鲜菜网。
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