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392 选新队员(1 / 2)

戈基在一旁提醒道,“大队长,我们团队可以带一批后勤队,可以让留在主城的其他队员,先以后勤队员的身份赶到这里来,以后我们肯定有机会扩大编制的,到时直接把它们加进来就行了。我听说最近那猫族的大队长,也在收新队员,补充团队编制,她起码要收一万多名战士,主城里很多新到服役的战士,都盼着能分配过来呢。”

“哦?是那个黑眼猫吗?我也听说过她,被岗索斯团长坑了很多手下,被迫投靠叶空,现在她这么快就稳住局面,重新补满团队编制,看来是得到了叶空的大力支持。”胖虎这几天见识涨了,脑子也忽然灵光了不少。

如果黑眼猫娘在叶空这里也过得不顺心,那肯定很快也要提桶跑路的。要是没有得到叶空的许可,她也不敢公开接收新队员。毕竟现在叶空军团里每一个队员的进出,都会受到严格的把控。

那些影响稳定的因素,必定要摁死在地上的。

接下来要持续保持清理虫族军团的速度,把它们控制在五级的强度上,要是军团实力不够,那清理速度不能保持,说不定会降低强度。

虽然说人族军团现在有守住战线的实力,但要轻松的控线,并有余力应付突发事件,那还是继续加强团队实力为好。

正好花轻音的团队有大量位置空缺,很多团长又要求叶空团队必须增加接收新战士的名额,于是他们就趁机开放了队员补充的接收公告。

主要是面对十一级的小队长,以及十级以下的主战队员,这些新队员都没有十二级以上的,闹不出水花来,所以就放心的招进来。

戈基对信息的敏感度还是很高的,从这招收新队员的公告中,它迅速推导出,即使作为实习团队,它们的大队,也是有机会增加编制的。

此外,在这几天时间里,它努力收集信息,跟人族后勤团队工程人员打好关系,私下探出不少有用的信息,了解到其他正式的大队,除了战斗编制,还有一些仆役附庸跟随,算作后勤编制,不用上前线,只是专门为战士服务的。

一般来说,各个大队长以上的强者,服役的时候都是联盟直接下达征召指标到各族,由各族自己选择服役的名单。这些服役的强者,只有在前线战斗,功绩达到某个指定的数量,或者战死,才算结束,然后退役,再重新征召一批过来,这样轮换。

它们多数还是有些自主权利的,可以拥有一定的选择权,进入哪个战区,选择哪段防线,自己也会带一批属于自己手下团队的力量。

这些大队长以上的强者,通常都是来自中等以上的种族。

其他的主战队成员,就没什么权利了,被征召到前线来,都是随机安排到各个缺员的战区,然后再分配到各个军团。

当然,最惨的还是炮灰种族,这就不用多说了。

因为团长和大队长的权利更大,一些战区中表现突出的团长,以及大队长,甚至还有挑选队员的权利,可以指定不接受某些种族的战士,也可以指定专门招收某些族类的战士。

那些比较好战的军团,喜欢挑战四级强度虫族军团的军团,主战队的阵亡率还是挺高的,所以经常需要补充队员。

但因为伤亡率高,名声在外的话,那些新队员,还是不太乐意被分配过去的,毕竟战场上,死亡最多的,就是这些新队员。

这就导致很多团队宁愿混着,也不想清理得太快,毕竟吃不消。为了争取更高的功绩,有些团队却不惜牺牲队员,拼命提速。

凌山兄弟,就是对功绩比较渴望的大队长,不惜脱离原来的团队,也要加入叶空的新团,毕竟新的团队,机会更多。

它们赌对了,这几次战役的收获,比它们以往全部战役加起来都多。

叶空在功绩分配上,给了它们大头,本来团长可以分配更多战役胜利的功绩给自己一族,让下面的团队只获得击杀的功绩,但他并没有这样做,军团胜利的奖励功绩,他分了很多给各支大队。

按这样的速度,原本要十年的服役时间,现在可能两年就赚够了。

但随着团队的编制补充,它们获得的功绩也分薄了。

它们倒也没有抱怨,大队编制补满,前线战斗才更加安稳,毕竟现在要提到五级强度的虫族军团,需要足够数量的力量来对抗,维持稳定胜利。

五级强度的虫族军团,功绩数量庞大,分配下来,它们还是获得了超级多。

这一次主城给叶空军团分配的新战士数量庞大,超过了他们想要招收的名额,所以具有一定的挑选权。

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